国企工资低五险一金也少

国企工资确实偏低，五险一金缴纳基数也往往不足。北京某央企技术岗月薪8千，公积金仅按最低基数1200缴纳，实际到账不足1万。上海某能源企业员工反映，工资卡显示月薪1万，但五险一金按6000基数计算，实际收入缩水近2成。广州某建筑国企员工透露，年终奖按基本工资发放，不到月薪的1倍，远低于私企3-5倍的常规水平。

国企福利体系存在明显缺陷。深圳某通信企业员工表示，公司食堂餐标15元，实际员工自付8元，医保报销比例比私企低15个百分点。杭州某交通集团员工抱怨，企业年金制度形同虚设，每月仅存入200元，远低于行业500元的平均水平。成都某制造国企员工指出，高温补贴标准10年未调整，每年仅600元，不足私企的一半。