富士康一般几月工资高

富士康工资高峰期集中在每年3月和7月。3月发放春节后的绩效奖金，包含年终奖和季度奖，员工能拿到2-3倍基本工资。7月则是半年奖发放时间，加上高温补贴，工资比平时高出约1500-2000元。生产旺季的11月也有额外加班费，工资上浮约1000元。这些月份工资明显高出其他时期，主要来自奖金和补贴的组合。

富士康工资差异还与订单周期直接相关。苹果新品发布前的9月和10月，生产线加班时长增加，工资提高20%-30%。年终前的12月，订单量激增，员工通过加班能获得更多收入。春节前的1月，部分工厂会发放留岗奖，工资比平时高10%-15%。这些月份的高工资源于企业订单周期和特殊激励政策。