去过富士康影响考公务员吗

富士康工作经历对考公务员没有直接影响。公务员考试主要考察综合素质、专业知识和行政能力，与工作经历关系不大。富士康作为大型制造企业，工作经历可以培养纪律性、执行力和团队协作能力，这些都是公务员岗位需要的素质。许多成功上岸的考生来自各行各业，包括工厂、企业、教育等不同领域。考试内容集中在行测、申论等科目，与具体工作经历关联度低。

富士康工作经历反而能为公务员面试提供素材。面试中，考生可以展示在富士康积累的管理经验、问题解决能力和抗压能力。实际工作中处理生产流程优化、人员调配的经历，可以转化为公务员面试中的案例分析素材。富士康的标准化作业流程管理经验，对理解政府部门的规范化运作也有帮助。考生只需认真准备考试内容，工作经历不会成为障碍。