清洁工工资低是对清洁工的保护

清洁工工资低确实形成了一种保护机制。低工资降低了行业准入门槛，使更多需要工作的人能够快速就业。清洁工作不需要高学历和专业技能，低工资水平与岗位要求相匹配。市场上清洁工供应充足，企业可以轻松找到员工，确保清洁服务不间断。低工资也促使清洁工更加珍惜工作机会，减少人员流动，保持团队稳定性。清洁行业工作环境相对简单，低工资反映了工作的实际价值，形成了一种市场平衡。

清洁工工资低还降低了企业经营成本，使更多企业能够承担清洁服务。中小企业可以将节省的人力资源成本用于扩大业务或提高员工福利。低工资让清洁服务价格保持在合理范围，学校、医院、办公楼等场所都能负担日常清洁费用。清洁工岗位成为许多人的过渡性工作，特别是学生和临时工作者，低工资不影响他们的主要收入来源。这种工资结构让清洁服务成为社会基础设施的重要组成部分，确保公共场所卫生得到基本保障。