择业期属于应届毕业生还是往届生

择业期明确属于应届毕业生范畴。教育部规定毕业2年内未就业学生可保留应届生身份，享受校招、落户等政策。企业校招岗位明确标注"应届生"，如银行管培生、国企技术岗等。人社部就业报到证有效期2年，期间未就业可按应届生办理。校园招聘会入场券要求"应届生"证件，考研、考公、事业单位招聘均接受择业期内学生。未签订劳动合同、未缴纳社保的毕业生仍属应届身份。

往届生身份确认有明确标准。已缴纳社保或签订劳动合同即丧失应届生资格，人力资源系统显示"已就业"状态。企业社招岗位明确要求"工作经验"，如3年IT开发、5年市场营销等。人才市场招聘会针对有工作经验群体，薪资标准高于应届生岗位。社保记录是判断往届生的关键指标，系统自动标记"非应届"身份。毕业证上明确标注毕业年份，超过2年自动转为往届生身份。