绩效评估指的是什么

绩效评估是系统化衡量员工工作表现的过程。公司通过设定明确目标，定期检查员工完成情况。评估内容包括工作质量、效率、团队合作和创新能力等维度。许多组织采用季度或半年度评估方式，结合自评、上级评价和同事反馈。评估结果直接影响薪酬调整、晋升机会和培训需求。有效的绩效评估帮助员工了解自身优势与改进空间，同时为企业人才管理提供数据支持。

绩效评估还承担着组织发展的重要功能。通过分析整体团队表现，企业能识别流程瓶颈和培训需求。评估数据帮助人力资源部门优化招聘标准和职业发展路径。一些先进公司使用360度反馈，收集来自上级、下属和客户的全方位评价。这种全面视角能发现员工在跨部门协作中的表现差异，促进组织文化建设和战略目标对齐。