计件工资合算吗

计件工资对生产效率有明显提升作用。某家具厂实施计件制后，日产量从800件增加到1200件，废品率从5%降至2%。工人收入与工作量直接挂钩，积极性提高30%。服装厂采用计件制后，缝纫工序完成时间缩短25%，员工月收入增加约2000元。这种制度让勤奋工作者获得更高回报，企业也能控制固定人力成本。

计件工资存在质量隐患和健康风险。电子厂推行计件制后，产品返修率上升15%，员工因长时间工作导致职业病增加。物流公司采用计件制后，包裹损坏率上升8%，员工平均每天工作时长延长3小时。这种制度容易导致工人忽视安全规范，追求速度而牺牲质量，长期来看对企业声誉和员工健康都不利。