浙江公务员进面分差大吗

浙江公务员面试分数线差距明显，热门岗位如杭州、宁波的税务、海关等部门，进面分数普遍在140分以上，而偏远地区岗位可能只需110分左右。2022年省直机关某岗位最高分达148分，最低进面分仅112分，差距达36分。同一地区不同岗位间也存在显著差异，经济发达地区岗位竞争激烈，分数要求高，而基层岗位分数相对较低。

面试环节分差同样可观，部分岗位面试成绩最高分与最低分相差超过20分。2023年某市发改委岗位，笔试第一名面试成绩为85分，而最后一名仅65分，最终逆袭成功。面试表现直接影响最终排名，笔试领先者若发挥不佳也可能被反超，而笔试落后者通过出色表现同样可以实现翻盘。