时间:09-16人气:26作者:微笑向暖
限制性股票属于期股范畴。期股指企业授予员工在未来特定时间以特定价格购买公司股票的权利,而限制性股票直接授予员工,但需满足服务年限或业绩条件才能完全拥有。两种激励方式都旨在将员工利益与公司长期发展绑定。限制性股票常见于科技公司,如某互联网巨头向核心工程师授予价值百万的限制股,要求服务满4年才能全部解锁。某生物制药企业也采用类似模式,向研发团队提供限制股,条件是完成临床试验阶段目标。
限制性股票与标准期股在行权机制上有本质区别。标准期股需员工自掏腰包购买,而限制性股票是无偿或低价授予的。某家电制造商曾向高管团队授予限制股,规定3年内业绩达标才能获得全部股份。某金融机构则采用递解锁方式,每年解锁25%的限制股。这两种工具都能有效降低员工流失率,某制造业企业实施限制股计划后,关键岗位离职率下降了40%。
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