时间:09-17人气:19作者:凉风不欢
五险中生育保险缴费满9个月即可享受生育报销待遇。职工连续缴纳生育保险费满9个月,或在分娩前连续缴费不足9个月但分娩之月后连续缴费满12个月的,可报销产前检查费、分娩费和生育津贴。北京、上海等城市规定生育保险缴费满1年才能报销,广州要求累计缴费满10个月。报销时需提供结婚证、准生证、出生证明和医疗费用发票等材料。生育保险报销金额包括生育医疗费用和生育津贴两部分,生育津贴按职工所在单位上年度职工月平均工资计发,天数根据难产、顺产等情况确定。
生育保险报销流程相对简单,职工可在定点医院直接结算,只需支付个人承担部分。单位需在职工分娩后30日内向社保机构提交报销申请,社保部门审核通过后15个工作日内将生育津贴打入职工账户。生育津贴计算公式为:单位月平均工资÷30天×产假天数。产假天数一般为98天,难产增加15天,多胞胎每多一胎增加15天。职工离职后,若新单位继续缴纳生育保险,之前缴费时间可累计计算,不影响报销资格。
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