杭州地铁工作人员属于什么编制单位

杭州地铁工作人员属于事业单位编制或企业合同制。地铁运营公司多为国有企业，工作人员编制分三类：正式编制员工、劳务派遣工和外包服务人员。正式编制员工享有稳定福利和职业发展通道，需通过严格考核。劳务派遣工由第三方公司管理，负责站务、安检等基础工作。杭州地铁集团作为市属国企，直接招聘的员工多为企业合同制，享受五险一金和带薪年假，薪资随岗位和工龄增长。

杭州地铁工作人员编制还与专业背景相关。技术岗位如信号维护、车辆检修要求工程类专业，管理岗位需本科及以上学历。一线服务人员如站务员、客服代表招聘门槛较低，高中或中专学历即可应聘。杭州地铁定期开展内部培训，优秀员工可晋升为班组长或值班站长。地铁系统实行24小时轮班制，工作人员需适应早晚班工作节奏，节假日和周末工作量会增加，薪酬也会相应提高。