人事调动必须要通过联席会议吗

人事调动不一定要通过联席会议。企业可以根据自身规模和管理结构决定决策方式。小型公司可能由总经理直接批准调动，中型企业可能由人力资源部门负责人签字即可，而大型集团才会设立专门的联席会议机制。某科技公司的人事调动流程中，部门主管可直接申请，经HR审核后生效，无需更高层级会议审批。这种简化流程提高了决策效率。

联席会议机制在特定情况下确实有其必要性。涉及跨部门、跨区域或高层级的人事变动时，联席会议能确保各方利益平衡。某跨国企业规定，总监级别以上的人事调动必须由人力资源委员会集体审议，以避免部门本位主义。这种集体决策模式确保了人事安排符合公司整体战略方向，减少因单一决策者可能带来的偏见。