工资托底是什么意思

工资托底是指企业为员工设定的最低工资标准，确保员工收入不会低于某个固定金额。这种制度常见于服务行业，如餐饮业服务员底薪3000元加提成，或制造业工人保底4000元加绩效。托底工资保障了员工的基本生活需求，增强了工作稳定性，降低了人才流失率。许多互联网公司也采用类似模式，如客服岗位底薪3500元加奖金，让员工有安全感。

工资托底还指政府或行业协会制定的行业最低工资标准，具有法律效力。中国各省市每年会公布最低工资标准，如上海2023年为2690元，北京为2320元。企业必须遵守，违者将面临处罚。这种托底机制保护了劳动者权益，缩小了收入差距，促进了社会公平。快递行业普遍实行"保底派送费"，确保骑手每天至少有200元收入，即使在订单少的季节也能维持生计。