服装店工资占营业额多少合适

服装店工资占营业额的比例控制在15%-25%之间较为合适。小型精品店可保持在15%-18%，因为人工成本相对较低。中大型服装店需要20%-25%来覆盖更多员工和复杂运营。一家100平米的中档服装店，月营业额30万元，支付4万元工资给6名员工，比例约为13.3%，属于健康范围。一家大型连锁服装店月营业额200万元，支付45万元工资给20名员工，比例为22.5%，也处于合理区间。

工资比例还需考虑店铺位置和定位。高端商场内的服装店工资占比可达到25%-30%，因为需要更专业的销售团队。社区服装店比例可低至10%-15%，运营成本相对较低。一家位于市中心的品牌旗舰店，月营业额50万元，支付12万元工资给8名员工，比例为24%，符合高端定位要求。而郊区折扣店月营业额20万元，支付2万元工资给3名员工，比例为10%，也能维持正常运营。