一个hr一般服务多少人合适

HR服务人数比例需根据工作性质确定。招聘专员一般负责50-80人，而员工关系专员可管理150-200人。薪酬福利专员处理100-150人数据，培训发展专员能支持300-400人需求。小型企业HR可能需同时处理多项工作，服务人数控制在50人以内效果最佳。大型企业HR团队分工明确，每人专注特定领域，服务人数可达到200人以上。

HR服务人数受行业特点影响。制造业HR因人员流动大，每人服务80-100人较为合理。互联网公司节奏快，HR每人负责60-80人。金融行业注重合规，HR服务人数控制在50-70人。咨询公司项目制工作，HR每人支持3-5个项目组约120人。服务行业员工流动率高，HR每人管理70-90人较为合适。