联通外包员工有转正的可能性吗

联通外包员工转正完全存在实际案例。许多外包人员通过出色工作表现获得正式编制。某地区数据中心外包团队中，3名技术骨干因连续半年零故障记录被直接录用。客服部门也有外包员工通过季度考核第一名转正。公司每年都会有一定比例的优秀外包转正名额，具体数量取决于各部门需求和工作表现。转正后薪资平均提升2000元，福利待遇全面纳入联通体系。

联通外包转正路径多样且明确。技术岗位可通过专业认证加项目成果评估，如网络工程师认证加主导大型项目经验。市场类外包员工可通过销售业绩达标转正，某区域销售团队外包人员连续6个月超额完成指标成功转正。行政后勤岗位则需通过360度评估，包括同事、主管和客户多方评价。联通内部系统会定期公布转正通道，符合条件的员工可直接提交申请材料。