职工月工资收入是应收还是实收的

职工月工资收入指实际到手的金额，扣除社保、公积金和个人所得税后剩余部分。企业发放工资时，会先计算应发工资，包含基本工资、绩效奖金、补贴等全额，然后依法代扣代缴各项费用。实际到手工资才是职工可支配收入，可用于日常消费和储蓄。2023年数据显示，全国城镇单位就业人员平均工资中，实发金额比应发少约15-20%。工资条上明确显示应发与实发两项，实发数字才是职工实际收入。

职工工资收入应当以实收金额为准，这是劳动法保护的实际权益。劳动合同中约定的工资标准一般指税前应发数额，但实际履行中，职工能支配的是扣除法定项目后的实收部分。企业发放工资必须提供明细清单，明确各项扣除。2022年某调查显示，85%的职工更关注实发工资数额，因为这直接影响生活质量和消费能力。社保缴费基数也以实发工资为基础计算，体现了实收金额的实际意义。