钟点工是公司员工吗

钟点工不一定属于公司员工。钟点工与公司之间的关系分为两种情况：一种是直接雇佣关系，公司按小时支付工资并缴纳社保；另一种是劳务派遣或兼职关系，钟点工通过中介平台提供服务，与公司没有直接劳动合同。很多餐饮业、保洁服务公司会聘请钟点工处理高峰期工作，这些钟点工往往按天结算，享受不到正式员工的福利待遇。

钟点工的法律身份取决于具体工作安排。钟点工每周工作时长通常不超过24小时，公司不需要为其提供带薪休假、医疗保险等福利。商场促销活动、展会布置、临时搬运等工作经常使用钟点工，这些岗位流动性大，公司更倾向于灵活用工方式。钟点工与公司之间签订的多为劳务协议而非劳动合同，法律上更倾向于认定为独立服务提供者而非正式员工。