培训期间是否有工资

培训期间是否有工资取决于具体协议和公司政策。正规企业通常会支付培训期间的工资，尤其是针对新员工的入职培训。培训工资一般为正式工资的80%到100%，具体数额由劳动合同明确规定。实习性质的培训可能没有工资或只有补贴，这取决于实习协议内容。一些专业技能培训项目可能收取费用，但也会提供相应的培训证书。

不同国家和地区的劳动法对培训工资有不同规定。中国劳动法规定用人单位应当为劳动者提供劳动报酬，培训期间也不例外。美国联邦法律没有统一规定，但各州有各自标准。欧盟国家普遍要求企业支付培训期间工资，保障劳动者基本权益。培训期间的工资计算方式多种多样，按小时、按天或按固定月薪都有可能，具体取决于培训性质和时长。