港务局是合同工还是编制

港务局工作人员身份分编制内和合同制两种。编制人员属于事业单位正式员工，享受稳定薪资、五险一金和退休保障。合同工则是通过劳务派遣或直接签订劳动合同，薪资待遇相对灵活，福利保障可能不如编制人员全面。港务局的技术岗位、管理岗位多为编制内，而一线操作、安检等岗位常采用合同制形式，两者工作内容有明确区分，晋升路径也存在差异。

港务局编制人员需通过公开招聘考试，竞争激烈，录取后签订长期聘用合同。合同工招聘流程相对简单，面试合格即可上岗，合同期限一般为1-3年可续签。编制内人员享有带薪年假、职业培训、职称评定等福利，合同工福利根据合同约定执行。港务局的大型项目会临时增加合同工数量，项目结束后部分人员可能不再续约，而编制人员岗位稳定性高，除非严重违规否则不会被解聘。