劳务派遣一般买什么保险

劳务派遣员工通常会购买工伤保险、医疗保险和意外伤害保险。工伤保险覆盖工作期间发生的意外伤害，医疗费用报销比例可达80%以上。医疗保险则用于日常疾病治疗，门诊和住院费用都能部分报销。意外伤害保险提供额外保障，包含身故、伤残和医疗津贴等保障项目，保额一般在10万到50万之间。

劳务派遣还会考虑购买失业保险和养老保险。失业保险在员工非自愿失业时提供生活补助，最长可领取24个月。养老保险确保员工退休后有稳定收入，累计缴费满15年即可按月领取养老金。部分地区还会补充生育保险，覆盖女性员工的产检和生产费用，提供生育津贴和医疗报销。