一般面试分为几个阶段

面试一般分为3个主要阶段。第1阶段是初步筛选，HR通过电话或视频了解基本情况和求职意向。第2阶段是专业能力评估，由部门主管深入考察专业技能和项目经验。第3阶段是最终面试，高管团队评估候选人文化契合度和发展潜力。每个阶段持续30-90分钟，间隔3-7天，整个过程通常需要2-4周完成。

面试流程还包括4个关键环节。简历筛选阶段关注教育背景和工作经验，笔试环节测试专业知识和逻辑思维，小组讨论观察团队协作能力，背景核实确认信息真实性。公司会根据岗位级别调整环节数量，初级岗位可能跳过小组讨论，而高管职位会增加战略思维评估环节。整个流程设计确保全面了解候选人各方面素质。