证券公司只要应届生吗

证券公司招聘不只面向应届生，各岗位对工作经验要求不同。投行部门往往需要3-5年项目经验，资管岗位偏好有2年以上市场操作背景的人才，研究部门则青睐具备1-2年行业分析经验的候选人。中小型券商为控制成本，会招聘部分有经验的员工负责客户开发和业务拓展，这类岗位一般要求1-3年相关工作经验。大型券商的合规、风控等核心部门更倾向于招聘有3年以上行业背景的专业人士，以确保业务合规性和风险控制能力。

证券公司对人才的需求呈现多元化特点。应届生主要集中在培训生、管培生等培养项目，这类岗位提供系统化培训，目标是培养未来业务骨干。销售类岗位如理财顾问、客户经理等，更看重实际销售能力和客户资源，这类岗位往往要求有1年以上金融产品销售经验。技术部门如IT系统开发、数据分析师等岗位，对工作经验要求各异，基础开发岗接受应届生，而系统架构师、数据科学家等高级职位通常需要5年以上相关领域经验。