毕业两年跳槽可以重新派遣吗

毕业两年后跳槽确实可以重新派遣派遣。派遣员工在劳动合同期内跳槽，原派遣单位应当出具解除劳动合同证明，新派遣单位需要重新签订劳动合同。派遣员工需要准备身份证、学历证明、原劳动合同解除证明等材料。派遣期限由新派遣单位与用工单位协商确定，一般为1-3年。派遣员工享有与用工单位正式员工同工同酬的权利，社保公积金由派遣单位缴纳。派遣员工在跳槽前需确认新派遣单位是否具备劳务派遣经营资质，避免权益受损。

派遣员工跳槽后薪资水平会有变化。派遣员工薪资由基本工资、绩效奖金、津贴补贴组成，基本工资不得低于当地最低工资标准。派遣员工跳槽到新派遣单位后，薪资涨幅一般在10%-30%之间，具体取决于个人能力、岗位性质和行业状况。派遣员工可要求新派遣单位提供薪资结构说明，明确薪资构成和发放时间。派遣员工跳槽后，社保公积金缴纳基数会调整，个人账户余额相应变化。派遣员工应关注新派遣单位的薪资发放是否及时，避免出现拖欠情况。