员工造成的损失计入哪个科目

员工造成的损失计入"管理费用-其他"科目，具体操作是借记"管理费用-其他"，贷记"应收账款"或"银行存款"等科目。这种损失包括员工操作失误导致的设备损坏、客户投诉赔偿、工作疏忽造成的浪费等。会计处理时需附上详细的事故报告、责任认定书和赔偿协议作为原始凭证，确保账务处理有据可依。损失金额较小的可直接计入当期损益，金额较大的需经管理层审批后分期摊销。

企业还可将员工造成的损失计入"其他应收款-员工赔偿"科目，借记"其他应收款-员工赔偿"，贷记相关资产科目。这种处理方式适用于员工故意或重大过失造成的损失，如盗窃公司财物、违规操作导致的生产中断等。企业需建立完善的赔偿机制，明确赔偿标准和执行流程，通过工资抵扣、分期付款等方式收回损失，同时做好账龄管理和坏账准备，确保资产安全和财务信息真实反映企业经济活动。