保险业务人员的淘汰率有多少

保险行业人员淘汰率确实很高，数据显示第一年离职率超过40%，第二年累计离职率达到70%以上。许多新人因无法承受业绩压力、收入不稳定或客户开发困难而离开。保险行业需要持续学习产品知识、销售技巧和合规要求，这对新人形成巨大挑战。业绩考核严格，连续3个月不达标就会被淘汰，导致人员流动频繁。

保险行业的高淘汰率还源于行业特性。保险产品无形且复杂，客户购买决策周期长，平均需要5-8次接触才能成交。市场饱和度提高，获客成本上升，新人在缺乏资源的情况下难以立足。行业竞争激烈，头部公司占据大部分市场份额，中小公司人员生存空间被挤压。工作模式多为底薪加提成的结构，新人前3个月收入微薄，经济压力成为离职主因。