进入央企有几种途径呢

进入央企的主要途径包括校园招聘和社会招聘。校园招聘每年9月至次年6月进行，面向应届毕业生，提供管培生、专业技术等岗位。社会招聘则面向有工作经验的人才，通过官网、猎头公司或招聘平台发布信息。部分央企也会通过内部推荐选拔人才，员工可推荐符合条件的亲友参加招聘考试。特殊人才可通过人才引进计划直接入职，无需参加统一考试。

央企招聘还有定向招聘和项目制招聘两种方式。定向招聘针对特定院校或专业，如电力央企倾向招聘电力专业学生。项目制招聘是为特定项目临时组建团队，项目结束后合同自动终止。退役军人也是央企重点招聘对象，许多央企设有专门面向退役军人的招聘通道，提供技术和管理岗位。校企合作培养也是一条途径，学生可通过校企联合项目提前获得央企工作机会。