非应届生是不是很难找工作

非应届生找工作确实面临不少挑战。企业招聘时往往倾向于选择应届生，因为薪资期望更低，可塑性更强。许多岗位明确标注"仅限应届生"，每年校招规模比社招大得多。工作经验丰富的求职者还会遇到年龄歧视问题，35岁现象在互联网行业尤为明显。简历筛选环节，非应届生需要展示更具体的成果和项目经验，这增加了求职难度。

非应届生也有独特优势。实际工作经验是职场中最有价值的资产，能快速适应工作节奏。企业招聘中层岗位时，更看重候选人的实战能力和行业资源。项目管理、团队协作等软技能需要在工作中积累，这些是应届生缺乏的。数据显示，拥有5年以上工作经验的求职者平均求职周期比应届生短30天左右，薪资水平高出40%-60%。