学生暑假工属于什么性质

学生暑假工属于临时用工性质，属于短期非全日制就业形式。暑假工合同期限明确，一般不超过2个月，工作内容多为辅助性岗位，如餐厅服务员、超市理货员、夏令营辅导员等。学生暑假工不受《劳动合同法》中关于工作时间、休息休假等规定的严格约束，薪酬计算方式灵活，按小时或按天结算的情况较为常见。

暑假工还属于社会实践的一部分，具有教育性质。许多高校将暑期社会实践纳入学分体系，鼓励学生通过工作了解社会、锻炼能力。企业招聘暑假工时，常会提供岗前培训，帮助学生掌握基础职业技能。数据显示，每年暑期全国有超过1000万学生参与各类暑期工作，这既缓解了企业季节性用工需求，也为学生提供了接触职场的机会。