学校在什么情况下可以扣老师工资

学校可以扣老师工资的情况包括旷工、迟到早退和教学任务未完成。教师连续3天无故缺勤，学校有权扣除当日全额工资。迟到超过15分钟，按小时扣减相应薪资。学期内教学计划完成度低于80%，学校会按比例扣减绩效工资。学校规章制度中明确规定的违规行为，如私自调课、拒绝参加教研活动，也会导致工资扣减。

学校扣减工资还发生在教师违反职业道德或造成学校经济损失的情况下。教师体罚学生导致家长投诉，学校会扣除当月奖金。教师损坏学校设备价值超过500元，需赔偿相应金额。教师在校外兼职影响本职工作，学校有权扣减部分工资。教师未按时提交教学资料或成绩单，每次扣减200元工资。这些扣减措施都有明确制度依据，确保教师履行职责。