应付福利费属于什么

应付福利费属于企业负债类会计科目，反映企业为员工提供福利而承担的现时义务。企业需为员工支付医疗保险、养老保险、失业保险等社会保险费用，以及住房公积金、企业年金等补充福利。这些费用企业先计提后支付，形成短期负债。应付福利费还包括员工带薪年假、节日福利、体检费用等非法定福利项目，企业需根据员工人数和福利标准合理计提，确保资金充足。

应付福利费还涵盖员工培训经费、团队建设活动、工作餐补贴等福利支出。企业需按照国家规定为员工缴纳工伤保险、生育保险，这些费用同样计入应付福利费。企业发放的节日慰问金、高温补贴、交通补贴等也属于此类科目。企业人力资源部门需根据员工考勤、绩效等因素计算福利金额，财务部门据此计提负债，确保福利发放及时准确，体现企业对员工的人文关怀。