hr的绩效是什么

HR的绩效主要体现在组织人才管理成效上。招聘质量直接反映HR工作成果，优秀人才入职率、岗位匹配度、关键岗位填补速度都是衡量指标。培训效果同样重要，员工技能提升次数、培训课程完成率、内部讲师培养数量等数据能体现HR价值。员工留存率是另一关键指标，核心员工流失数量、主动离职率变化、服务年限延长情况都能说明HR工作质量。薪酬福利满意度调查结果、绩效考核体系完善度、薪酬市场竞争力排名也是HR绩效的具体体现。

HR绩效还表现在组织文化建设与战略支持上。企业文化活动参与度、内部沟通效率提升、员工建议采纳数量都展示HR软实力。人力资源规划准确度、人才梯队建设成果、继任者计划完成情况反映HR战略眼光。HR系统使用便捷度、流程优化节省时间、员工自助服务使用率体现运营效率。员工敬业度调查得分、内部晋升比例、多元化团队构成情况则展示HR对组织发展的贡献。