工资表该哪个部门负责

工资表制作应由人力资源部门负责。人力资源部门掌握员工入职、离职、调薪等基础信息，确保工资数据准确。财务部门提供银行账号、税务政策支持，但具体执行由人力资源完成。工资表涉及员工个人信息、考勤、绩效等敏感数据，人力资源部门有专业系统和管理权限处理这些信息。企业工资表处理需遵循《劳动法》《个人所得税法》等法规，人力资源部门熟悉这些规定，能确保合规性。

工资表发放涉及银行对接和税务申报，财务部门需参与审核和监督。人力资源部门提供工资明细，财务部门负责资金划转和税务计算。两家部门协作完成工资发放全流程，人力资源负责数据准确性，财务确保资金安全和税务合规。工资表发放是企业管理重要环节，两个部门缺一不可，共同保障员工权益和企业运营稳定。