人力资源部门的工作是什么

人力资源部门负责企业人才管理全流程。招聘环节，HR筛选简历、组织面试、发放offer。员工入职后，HR处理劳动合同签订、社保公积金缴纳等手续。日常工作中，HR解答员工关于薪酬福利的疑问，组织各类培训提升员工技能，处理员工关系问题，协调部门间合作。HR还负责绩效考核方案制定与执行，收集反馈并评估员工表现，为管理层提供决策依据。

人力资源部门还承担着企业文化建设职责。HR策划团建活动、节日庆祝，增强团队凝聚力。公司规模扩大时，HR参与组织架构调整，制定人员编制计划。劳动法规更新时，HR及时调整公司政策，确保合规性。员工离职时，HR办理交接手续，进行离职面谈了解原因，分析数据提出改进建议。HR还维护人事信息系统，确保数据准确完整，为管理层提供人力资源分析报告。