华为绩效b年终奖是多少

华为B级年终奖约为3-6个月基本工资，具体数额受部门效益和员工职级影响。研发部门员工去年拿到4个月工资作为年终奖，销售团队则因业绩突出获得5个月奖金。普通工程师级别B级绩效奖金在2-4万元，高级工程师可达5-8万元。奖金发放时间集中在春节前，分两次到账，基本工资基数包含固定薪资和部分补贴。

年终奖计算方式基于年度KPI完成度，B级绩效代表达标表现。不同业务板块奖金差异明显，消费者业务去年人均奖金6万元，云业务部门因投入期奖金较少约3万元。新入职员工首年奖金按比例折算，工作满6个月可享受80%奖金。公司还设置专项奖励，技术突破奖额外给予1-2个月工资，优秀项目团队有集体奖金池。