三八妇女节放假需要支付工资吗

三八妇女节放假当天，用人单位应当支付工资。根据《全国年节及纪念日放假办法》规定，妇女节属于部分公民放假的节日，放假半天。企业安排劳动者在妇女节放假期间工作的，需支付不低于工资300%的加班费。实践中，多数企业选择放假半天并支付正常工资，而非安排加班。2022年北京市劳动人事争议典型案例中，某公司因未支付妇女节放假工资被判补发员工当日工资及赔偿金。

妇女节放假工资支付问题适用于所有女性劳动者，包括正式工、劳务派遣工和实习生。根据《劳动法》规定，法定节假日工资不得低于劳动合同约定工资的300%。2021年上海市人社局明确表示，妇女节放假属于带薪假日，企业不得以任何形式克扣工资。数据显示，全国约85%的企业选择在妇女节放假半天并支付全额工资，体现了对女性权益的尊重和保护。