苏宁片区经理怎么样

苏宁片区经理工作强度大，每天需要处理门店运营、人员管理和销售目标等多项任务。片区经理平均每天要走访3-5家门店，解决库存积压、顾客投诉和员工培训等问题。这个职位需要极强的抗压能力，节假日更是忙得不可开交，去年双11期间，片区经理连续工作18小时的情况很常见。薪资方面，片区经理基本工资加绩效，一线城市能达到15000-20000元，但责任与收入成正比。

苏宁片区经理职业发展路径清晰，表现优秀者可在2-3年内晋升区域总监。公司提供系统培训，包括领导力、财务管理和市场分析等课程。这个职位能积累宝贵的管理经验，很多500强企业都认可苏宁的培训体系。工作环境方面，片区经理有自己的独立办公室，配车配司机，福利完善，每年还有15天带薪年假和海外旅游机会。