企业一般为员工买什么社会保险

企业为员工购买的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项基本保障。养老保险确保员工退休后能获得稳定收入，医疗保险覆盖门诊和住院费用，失业保险在员工失业时提供临时生活补助，工伤保险补偿工作相关伤害，生育保险则支持女性员工生育期间的医疗和生活需求。这些保险构成员工安全网，减轻个人经济负担。

社会保险还包含住房公积金，这是一项长期住房储蓄计划，员工和各按比例缴存，可用于购房、建房或租房。部分地区还补充了大病医疗保险，提供更高额的医疗费用保障。企业缴纳部分占员工工资总额约30%，具体比例因地区政策而异。这些福利体现企业对员工的责任担当，也是吸引和留住人才的重要手段。