大学毕业工龄是从什么时候算起

大学毕业工龄从正式入职工作当天开始计算。工龄记录了一个人在职场中的实际工作经历，包括试用期和转正后的全部工作时间。工龄计算以劳动合同签订日期为准，档案中的入职材料、社保缴纳记录都是工龄认定的依据。工龄长短直接影响年假天数、带薪病假资格以及退休金计算基数。工龄积累到一定年限还能享受企业年金和长期服务奖励。

工龄计算不包含在校学习时间，包括本科、硕士和博士阶段。高等教育经历虽不计入工龄，但学历层次会影响入职时的薪资定位和职业发展起点。工龄与工龄工资直接挂钩，每满一年工龄可增加固定数额的工资。工龄还决定着培训机会的优先级和内部晋升的资格条件。工龄达到5年、10年、20年等关键节点时，员工可享受额外的带薪休假天数和职业发展津贴。