年薪假工资是多少

年假工资计算方式是员工正常工作期间日工资的300%。具体计算公式为：月工资÷21.75天×年假天数×300%。假设月薪8000元，休5天年假，工资计算为8000÷21.75×5×300≈5517元。法定年假期间工资包含基本工资、岗位工资、绩效工资等固定收入部分，但不包含加班费、奖金等浮动收入。企业需在员工休年假期间全额支付工资，不得克扣。

年假工资支付形式与正常工资发放一致，可按月发放或一次性发放。企业需在员工休年假前明确告知工资计算方式，并提供工资明细。年假期间员工享受与正常工作期间相同的社保福利。若企业未按规定支付年假工资，员工可向劳动监察部门投诉，要求支付赔偿金。年假工资计算不受企业规章制度影响，必须严格执行国家法律规定。