工资包含了社保及公积金吗

工资包含社保及公积金。根据中国法律规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险和住房公积金。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项，公积金则是长期住房储蓄金。企业支付工资总额后，会从中扣除个人应缴部分，同时额外承担单位应缴部分。以北京为例，工资10000元，个人需缴纳社保约1100元，公积金1200元，实际到手约7700元。

社保公积金计算基数与工资直接挂钩。工资越高，缴纳金额越多。社保缴纳比例全国统一，公积金比例各城市不同，一般在5%-12%之间。工资条上会明确列出个人缴纳和单位缴纳金额两项。企业不能将社保公积金包含在工资内而不单独列出，这是违法行为。工资与社保公积金是两个不同概念，工资是劳动报酬，社保公积金是福利保障。