九品中正制的选拔方式是什么

九品中正制通过地方大儒担任中正官，对人才进行九等划分。中正官考察家世、品行和才能，综合评定人才等级。东汉末年，陈群创立此制度，魏晋时期成为主要选官方式。评定标准包括祖辈官职、道德修养和学识水平。一等称为"上上品"，代表最高级别人才；九等称为"下下品"，代表最低级别。这种制度将人才分为九个等级，为朝廷选拔官员提供依据。

九品中正制在实际操作中，中正官会定期走访各地，收集信息后形成人才档案。评定结果直接影响官员晋升速度和待遇高低。隋朝科举制兴起前，这一制度运行近400年。北方地区更看重家世背景，南方地区则更重视实际才能。制度后期，门阀士族垄断中正官职位，导致"上品无寒门，下品无士族"现象。这一选官方式深刻影响了魏晋南北朝的政治格局。