找工作hr说的绩效是什么意思

绩效是HR评估员工工作成果的标准，直接关系到你的奖金和晋升。公司会设定具体目标，比如销售额、项目完成数或客户满意度，你的表现达到这些标准就能获得好绩效。大多数企业采用季度或年度评估，优秀绩效者能拿到额外奖励，甚至股票期权。绩效差的员工可能面临培训或调岗，连续不达标还可能被解雇。

绩效管理也是企业筛选人才的重要工具。HR通过数据分析找出高绩效员工，了解他们的工作方法和习惯。这些数据帮助公司优化招聘流程，吸引类似人才。绩效好的部门往往获得更多资源支持，形成良性循环。很多企业还利用绩效结果设计职业发展路径，让员工清楚知道如何提升自己获得更好机会。