股票期权激励是好事还是坏事

股票期权激励对企业发展有积极作用。员工获得公司股票期权后，工作积极性明显提高，个人利益与公司业绩直接挂钩。数据显示，实施期权激励的企业创新项目数量增加30%，员工流失率下降25%。科技公司如谷歌、微软通过期权计划吸引了大量人才，推动了股价长期上涨。期权让员工从打工者转变为公司所有者，增强归属感和责任感。

期权激励也存在潜在风险。过度依赖期权会导致员工只关注短期股价波动，忽视公司长期价值。某些企业高管在股价高点大量行权套现，留下经营隐患。2008年金融危机期间，部分金融机构高管通过期权获利丰厚，公司却陷入困境。期权分配不均还可能引发内部矛盾，普通员工与高管收益差距可达10倍以上，影响团队凝聚力。