试岗期7天后工资计算方法

试岗期7天工资计算采用日工资制，按实际工作天数计算。计算公式为：月工资÷21.75×实际工作天数。假设月薪5000元，工作7天，工资计算为5000÷21.75×7≈1609元。工资发放日与正式员工一致，需扣除社保个人部分和个税。入职时应明确薪资结构，避免后续纠纷。劳动合同需注明试用期工资标准，保障双方权益。

试岗期工资发放需考虑考勤情况，迟到早退会扣减相应工资。全勤工作7天可获得全额日薪，请假则按请假天数扣除。公司薪资系统会自动计算，员工可在工资条查看明细。试岗期结束后，若转正，下月工资将按正式标准计算；若未通过，7天工资会在离职后3个工作日内发放。入职前务必确认薪资计算方式，确保理解清楚。