面试名单是什么

面试名单是招聘过程中筛选出的符合岗位基本要求的候选人集合。这份名单包含求职者的基本信息、教育背景、工作经验和技能评估等内容。企业通过简历筛选、笔试或初步电话面试等方式确定最终进入正式面试环节的人员。名单长度取决于招聘规模，一个技术岗位可能有5-10人，管理岗位可能缩减至3-5人。名单上的每位候选人都经过初步评估，被认为具备完成相关工作任务的基本能力。

面试名单也体现了企业的招聘标准和人才需求。不同行业对候选人的要求差异明显，互联网公司看重项目经验和学习能力，制造业更关注专业资质和实操能力。名单上的候选人需通过2-3轮面试才能获得录用机会。企业会根据岗位紧急程度调整名单规模，关键职位可能延长筛选周期，确保找到最匹配的人才。名单的建立标志着招聘从广泛筛选转向精准评估阶段。