工资福利属于什么科目类别

工资福利属于"应付职工薪酬"会计科目类别。这个科目涵盖企业支付给员工的所有报酬形式，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴、加班费等货币性薪酬，还包括企业为员工缴纳的社会保险费、住房公积金、企业年金等福利项目。会计处理时，企业需要根据员工提供服务的部门，将工资福利分别计入生产成本、制造费用、管理费用或销售费用等科目。

工资福利还包含非货币性福利，如企业提供的免费住宿、交通补贴、餐补、医疗保健服务等。这些福利需要按照公允价值计量，并确认为职工薪酬。在资产负债表上，应付职工薪酬作为流动负债列示；利润表上，则根据员工所在部门分别反映为相关成本费用。企业需按照权责发生制原则，在员工提供服务的会计期间确认这些薪酬费用。