员工福利叫什么

员工福利被称为"员工福利计划"或"薪酬福利体系"。这类福利包括健康保险、带薪休假、退休金计划、弹性工作时间、培训发展机会、员工折扣、餐饮补贴、交通津贴等。许多公司提供5-10种不同福利，满足员工多样化需求。福利设计直接影响员工满意度和公司竞争力，谷歌、微软等科技巨头提供免费健身房、零食吧和远程工作选项，吸引人才。

员工福利也可称为"薪酬包"或"总薪酬方案"。这个概念包含基本工资、绩效奖金、长期激励和各类福利。数据显示，福利占企业人力成本20-30%。优秀福利方案能降低10-15%的员工流失率。企业福利分为法定福利（如社保、公积金）和补充福利（如商业保险、体检）。现代企业越来越注重个性化福利，让员工在5-8项福利中自主选择组合，提升福利使用效率和员工体验。