员工五险一金计入什么科目

员工五险一金计入企业会计中的"应付职工薪酬"科目。企业每月为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金，都属于职工薪酬的组成部分。这些费用在计提时借记"生产成本"、"管理费用"或"销售费用"等科目，贷记"应付职工薪酬-社会保险费"和"应付职工薪酬-住房公积金"科目。企业实际缴纳时，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"银行存款"科目。

五险一金还涉及企业的"其他应付款"科目。当企业代扣员工个人应缴纳的部分时，借记"应付职工薪酬"科目，贷记"其他应付款-社会保险费"和"其他应付款-住房公积金"科目。企业实际代扣代缴时，借记"其他应付款"科目，贷记"银行存款"科目。这种处理方式体现了企业与员工之间的薪酬分配关系，也符合会计准则对职工薪酬的确认和计量要求。