绩点为王有利于大学生的发展

绩点为王制度推动大学生全面发展。高绩点学生获得更多奖学金机会，国内985高校每年发放奖学金总额超过10亿元。企业招聘时绩点是硬性门槛，腾讯、华为等名企明确要求绩点3.5以上。图书馆学习座位的竞争也以绩点为优先标准，复旦大学图书馆80%的优质座位提供给绩点3.8以上的学生。考研保研名额分配直接与绩点挂钩，北京大学保研名额中绩点前10%的学生占比达90%。绩点体系创造了公平竞争环境，激励学生持续进步。

绩点制度促进教育资源优化配置。高校实验室资源分配倾向高绩点学生，浙江大学每年投入2亿元支持绩点3.7以上的学生参与科研项目。国际交换项目名额有限时，绩点成为首要筛选标准，上海交通大学每年派出3000名绩点优秀学生赴海外交流。教师科研项目招募助手也优先考虑绩点高的学生，清华大学教授团队中70%的研究助理来自绩点前15%的学生群体。绩点体系帮助高校精准识别人才，实现教育资源高效利用。